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| 中共南充市红十字会支部委员会关于巡察整改工作情况通报 |
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| 时间：2019-12-04 10:08:41 来源： |
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2018年10月31日至2019年1月10日，市委第一巡察组按照市委统一部署对我会进行了集中巡察。2019年6月4日，巡察组到我会专题反馈巡察情况并有针对性地提出了整改意见和建议。市红十字会高度重视，立说立行，针对4个方面存在的21个类别50个具体问题进行了深刻剖析，查找问题的根源，逐项制定整改落实举措，建立了整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。现将整体情况通报如下。
一、党的领导方面存在问题的整改情况
针对党组织统揽全局工作有局限的问题，党支部已书面请示市委宣传部机关党委，批准后将立即进行支部换届。
针对执行法律法规有差距、会务公开不够、捐赠物义卖组织不合理、制度修订完善不及时等问题，组织学习了《中华人民共和国红十字会法》《中国红十字会章程》《中国红十字会会费管理办法》，特别是按照中央八项规定精神，重点修订完善了公务接待、用车、差旅费用报销等22个方面的制度。
二、党的建设方面存在问题的整改情况
针对党支部建设不到位问题，组织学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》，并按照市委要求积极筹备召开市红十字会召开第五次会员代表大会，会后立即进行支部换届，由主要领导担任党支部书记，今后将长期严格按照每届任期三年的规定如期换届。
针对制度落实不力、组织生活不严的问题，严格执行民主生活会、组织生活会相关制度，广泛谈心谈话，听取意见，特别是会上要查摆问题，认真开展批评和自我批评，达到“红脸出汗”目的。
针对“三会一课”流于形式的问题，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，克服了内容空洞、脱离实际，形式单一、方法老套等问题，今后并将长期坚持“三会一课”制度，创新方式确保每一次组织生活都有实的内容、实的效果。
针对党建基础工作薄弱的问题，充实了党务工作者力量，加强对党务工作培训，抓好党建工作，完善党建资料，并做好资料收集和归档工作。
针对干部选任不规范等问题，组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，熟悉干部任用流程，做到选拔任用干部程序规范，今后进一步加强干部人事工作培训，学习研读《条例》《办法》和干部选拔任用流程，在干部选拔过程中严格遵守条例规定，加强选拔过程管理，收齐干部选拔基础资料，加强干部人事档案任前审核，及时完善并管理好干部人事档案。
三、全面从严治党方面存在问题的整改情况
针对全面从严治党方面“一岗双责”不到位、规矩意识不强、执行制度走样的问题，组织学习了《中共中央关于新形势下党内政治生活的若干准则》《南充市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责实施办法》，认真落实“一岗双责”机制，主要领导担负起党风廉政建设主体责任，班子成员既对所在岗位承担具体业务工作负责，又对所在岗位承担的党风廉政建设责任制负责，切实把“一岗双责”落到实处。今后，持续加强党风廉政建设，牢固树立规矩意识，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事。
针对单位存在江湖习气、个别人员称呼领导为老大的问题，大力营造清清爽爽的单位同事关系和良好机关文化氛围，教育干部职工不能受“圈子文化”“码头文化”“袍哥文化”风气的影响，规范称呼，切实杜绝迎合领导、溜须拍马的现象。
四、党风廉政建设和反腐败斗争方面存在问题的整改情况
进一步完善了单位内控制度，要求财务人员加强学习，熟悉业务，每次报销要严格把关，扎实做好报销资料收集工作。通过本次巡察整改，批评教育11人，责成5人做出深刻检讨。
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